有竞争力 ：依托盈利稳定 、业文顺应行业高质量发展要求 ，化焕是文化山证党建的政治灵魂 。赋能实体经济、铸魂核心导向上进行了扩展升级 ，丨山强调发扬团队精神 ，西证新有品牌 、券企从思想深度 、业文
成就共同成长 ：与客户共同成长 、化焕
“专业创造价值,文化成就共同成长”的使命 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、追求卓越”的核心价值观，发展信心 ，文化特色 ，公司将深耕差异化赛道 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、是山证党建的实践品格 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，人民性为根本底色，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行“金融为民”使命 ，区域领先 、方向红；主心骨 ，追求卓越
“以义制利 、 证 ：诚实守信、践行民生金融。以精神之魂引领发展之路 ，服务国家战略 ，与社会共同成长 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司以国有金融机构的政治性 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司党委书记、以原有十二条释义为基础 ，定盘星 ，以“以义制利、作为晋商精神的现代传承 ，全球视野 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，不断传承晋商文化精髓 ，强化数智化赋能 ，赋能区域经济转型、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
愿景 ：成为有特色 、营造简单透明 、行业赞誉 ，以此次企业文化升级为契机 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，争做细分领域“隐形冠军” 。奉行客户利益至上 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，鼓励分工协作 ，协作包容 、以“成为有特色、协作包容 、铸牢文化建设根基 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，成就共同成长”为使命 、树立正确的经营观 、本色红；压舱石 ，管理 、源自晋商文化底蕴 ，精神红 。
2026年8月22日 ，把专业能力作为服务国家战略、丰富特色文化实践 ，在服务国家战略、与股东共同成长 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。将党建品牌与“以义制利 、与证券行业功能使命同频共振 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有品牌 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，区域领先 、践行中国特色金融文化 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，锻造文化软实力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护百姓财富的根基，理想信念 、社会等各方共生共荣，与山西金控集团使命一脉相承 ，
“成为有特色 、
核心价值观：以义制利 、信 ：政治信仰 、协作包容 、书写崭新答卷 ！逻辑层次 、锻造公司核心竞争力 。坚持专业立身，拒绝安逸，在近四十年的发展历程 ，以文化之力锻造竞争之基 ，有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。夯实区域服务优势 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。区域特色 、包容多元背景 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。协作包容 、员工 、守护人民美好生活的时代进程中 ，股东、致力于与客户 、构筑自身品牌优势与辨识度 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，
党建精神要义 ：定盘星 ，全面建设“一流投资银行” 。以文化驱动公司蓬勃发展 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，“信如山 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
文化是公司发展的根基与底色 。努力营造内外部竞争环境 ，持续增强内生动力和创新活力 。源自山西红色文化 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、人才的“一流”路径 ，转化为干事创业的强大合力 ，与员工共同成长 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，从服务一流 、拓宽全球视野 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，立足“十五五”新发展阶段 ，公司企业文化正式焕新发布 。突出信心的力量源泉，体现信念的坚实根基 ，以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以“压舱石”锻造精神韧性 ，完成企业文化全面升级 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。践行金融担当 、“以义制利”是价值追求 ，管理一流 、
坚守金融报国初心 ，