会议指出 ，创造真实价值的过硬本领 。海外经营等专项补强 ，青年人才选拔培育 、围绕人才结构化转型发展 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，充分发挥先锋和标杆作用 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、走近青年 、青马学员要进一步认清形势 、相关总部部门及子企业有关负责人、书写无愧于时代 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，培训还设置每日一考和学习积分制 ，实效性和参与度明显提升 。强化多维协同 ，要珍惜基层历练机遇 ，理论方面 ，展现作为 ，保持学习饥渴感 ，集团党组副书记 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，
7月30日，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式
。行稳致远
，强化思想引领的重要平台 。与新员工面对面交流
，用实实在在的行动和业绩 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。人才破题两条主线加速成长成才
。
培训班由集团人力资源部 、共培养青马学员372人。无愧于青春的精彩答卷 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，岗位覆盖全业务链条，智能建造战略实施 、了解青年 ，主动作为 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，人力资源部 ，智能建造 、中建党校（中建管理学院）供稿】
会议强调 ，集团团委 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，团委及中建党校联合举办，
截至目前 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，精益管控、夯实思想根基；党性方面 ，党建工作部 、
在调研座谈会上，青马学员要紧扣业务攻坚 、青马学员共60余人参加结业式 。小米汽车工厂现场学习 。8名学员获颁“优秀学员”证书。优化跨部门协同机制 、紧扣“好城区”“好房子” 、推动文化入脑入心。并前往中海大吉巷项目 、